仕事をしていると、突然「どうしてこの会社にきたのかしら？」と思うような人が入ってきたりします。
聞いてみると、ヘッドハンティングだとか。
ヘッドハンティングにもいろいろあって、古くからの知り合いの紹介であったり、人材紹介サービスを利用して入ってきたり、と様々です。
人材紹介サービスを利用して入ってきた人は全くの畑違いから入ってきて、急に上司になっていたりします。
でも、これも会社の方針の一つ。
確かに、このサービスを利用して入ってきた人にとって、業界に慣れるのは大変だろうけれど、見方を変えれば、「そんなやり方もあったのか！」と新たな発見にもつながります。
人材紹介サービスは、ちょっと目線を変えた転職を勧めているようです。
私にとってはそんな形で入ってきた人の話が楽しいし、ちょっとした仕事上のヒントになります。
大事なのはその人の経験。
人間はいい経験を重ねれば会社にもその経験が活かされます。人材紹介サービスはそんなところも見ているのかもしれませんね。